老驥伏櫪 志在千里

——關(guān)于離退休老干部到村任職的調(diào)查
      省委副書記趙勇在省老促會三屆五次理事大會上指出：“多動員老干部到村擔(dān)任村黨支部第一書記，希望各市老促會在這方面多做工作。”為此我們多次深入基層調(diào)研，基本弄清了全市老干部到村任職情況。
                                             （一）
      秦皇島市離退休老干部到村任職的共37人，其中，青龍縣23人，盧龍縣11人，昌黎縣3人。
      他們到村任職后，不以一個退休干部身份自居，而是牢記組織重托，不忘黨的宗旨，革命熱情不減，創(chuàng)業(yè)激情高漲，積極投入到家鄉(xiāng)的建設(shè)和村務(wù)管理工作中，真正實(shí)現(xiàn)了“老有所為、老有所用”。
      青龍縣原縣老干部局長馬玉夫，退休后主動到老家肖營子鎮(zhèn)高力鋪村任支部書記。在其任職短短的一年半時間里，為村修建硬化道路3000米，架橋涵3座，解決了村民行路難問題；栽植核桃、栗子5萬株，同時打機(jī)井2眼，解決了500畝果園灌溉難題，為村民種上“搖錢樹”；栽植環(huán)境綠化、美化風(fēng)景樹1萬株，建示范環(huán)境街道二條2000米，徹底改變了臟、亂、差的村容村貌；改擴(kuò)建村幼兒園1所，解決了適齡兒童就學(xué)難題；經(jīng)過干部群眾的不懈努力，把高麗鋪村打造成了“環(huán)境整潔優(yōu)美，鄉(xiāng)風(fēng)淳樸和諧”的新農(nóng)村。上述項目總投資200多萬元，其中，爭取政府和有關(guān)部門扶持100萬元，組織群眾投工投勞折合50多萬元，通過銀行借款50萬元。
      青龍縣原涼水河鄉(xiāng)黨委書記張久和，2007年底退休后到老家救軍炮村擔(dān)任支部書記。上任后，積極帶領(lǐng)村民為徹底改變貧困面貌奮斗。修建硬化水泥路1.5公里，解決了村民出行難；打淺水井100眼，建蓄水池200立方，解決了人畜飲水難；修建文化廣場200平米，組織開展文娛活動，豐富了村民精神生活；安裝路燈50個，實(shí)現(xiàn)了村莊亮化；建村級衛(wèi)生所1處，解決看病難；成立養(yǎng)羊、安梨生產(chǎn)合作社各一個，積極為廣大村民發(fā)展養(yǎng)殖、林果產(chǎn)業(yè),提供生產(chǎn)管理、產(chǎn)品銷售全程服務(wù)，大幅促進(jìn)農(nóng)民增收。上述項目總投資400萬元，其中，爭取政府及有關(guān)部門扶助資金100萬元，借用民生銀行惠農(nóng)貸款50萬元，群眾自籌250萬元。
                                             （二）
      實(shí)踐使我們感到，選派離退休老干部到村任職，有以下成效：
      1. 加強(qiáng)了基層組織建設(shè)。這些老干部到村后健全規(guī)章制度、積極培養(yǎng)發(fā)展黨員、認(rèn)真培養(yǎng)后備干部，堅決履行黨建職責(zé)，為農(nóng)村基層黨組織建設(shè)注入了新的活力。
      2. 推動了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。這些老干部到村任職有效地促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。他們結(jié)合本村實(shí)際，突出發(fā)展規(guī)模經(jīng)濟(jì)、大力招商引資，改善生產(chǎn)生活條件，提升了農(nóng)業(yè)綜合效益，增強(qiáng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后勁。
      3. 推進(jìn)了新農(nóng)村建設(shè)。通過組織“和諧村組、和諧家庭”等精神文明活動，和其它村務(wù)管理措施，各村村民的精神面貌和村容村貌煥然一新。
      4. 維護(hù)了大局穩(wěn)定。老干部到村后，突出把維護(hù)社會穩(wěn)定作為重中之重來抓，大力推行村務(wù)公開，積極開展法制教育，及時調(diào)處矛盾糾紛，把問題解決在基層，把矛盾化解在村組。
      以上成效的取得，來源于到村任職老干部的基本素質(zhì)，所以，在選派時要堅持以下原則：一是要具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的辦事能力，最好是有一定威望或影響力的人，且身體健康；二是要對農(nóng)村基層工作有充分的熱情，愿意為此付出與奉獻(xiàn)；三是要對任職村的情況比較了解，能較快進(jìn)入角色、發(fā)揮作用；四是要盡量注意選派對象與所任職村的特點(diǎn)。
                                             （三）
      在管理方面要注重做好抓好以下幾項工作：
      1. 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好調(diào)查摸底工作，認(rèn)真統(tǒng)計在外工作的離崗?fù)诵莞刹壳闆r，深入了解哪些村需要和需要具備何種條件的離崗?fù)诵莞刹?，建立離崗?fù)诵莞刹啃畔①Y源庫和村級需求庫。
      2. 在搞好調(diào)查，摸清情況的基礎(chǔ)上，采取召開雙向選擇會議的形式，科學(xué)確定離崗?fù)诵莞刹克温毜拇寮捌渎殑?wù)。提倡回原籍為主原則。
      3. 落實(shí)離崗?fù)诵莞刹康酱迦温毴藛T的經(jīng)濟(jì)報酬，原則上享受當(dāng)?shù)馗刹客却?。對在招商引資、增加集體經(jīng)營性收入方面做出突出貢獻(xiàn)的，給予適當(dāng)資金獎勵。
      4. 在新聞媒體開設(shè)退休干部到村任職專欄，對取得突出成績的要大張旗鼓地進(jìn)行宣傳。